Food Chain Innovation Challenge
Food Chain Innovation Challenge
Oproep aan alle innovators, ontwikkelaars, ontwerpers en ondernemers!
Lineage nodigt vooruitstrevende studenten en startups van over de hele wereld uit om de complexiteit van de voedseltoeleveringsketen aan te pakken, nieuwe perspectieven te verkennen en innovatieve oplossingen voor te stellen die de manier waarop we de wereld voeden kunnen hervormen.
De teams die de beste ideeën presenteren bij elk regionaal evenement ontvangen een geldprijs van $ 5.000. Daarnaast wordt één algemene winnaar geselecteerd om een prijs van $ 50.000 te ontvangen en om deel te nemen aan een incubatorprogramma georganiseerd door Lineage om de voorgestelde oplossing verder op te schalen of te ontwikkelen.
Welkom bij de Food Chain Innovation Challenge van Lineage
Wereldwijd laatste evenement
WAAR: Virtueel
WANNEER: 2 december 2024
De uitdaging
Voedselverspilling na de oogst vormt een aanzienlijke wereldwijde uitdaging, die de voedselzekerheid, kwaliteit en markttoegang beïnvloedt. De afwezigheid van betaalbare en schaalbare oplossingen versnelt dit probleem, wat resulteert in het verlies van waardevolle voedselbronnen die miljoenen mensen kunnen voeden.
Tijdens de Food Chain Innovation Challenge van Lineage presenteren deelnemers hun innovatieve technologieën of gegevensoplossingen die voedselverspilling na de oogst aanpakken, rekening houdend met de veelzijdige impact op gemeenschappen en economieën.
Benut de kracht van technologie en gegevens om voedselverspilling te bestrijden
Deelnemers worden aangemoedigd om hun oplossingen te richten op een van de volgende thema's:
Verminderen van voedselverspilling
Technologieën en strategieën om voedselverspilling na de oogst in de hele toeleveringsketen te minimaliseren, van boerderij tot markt, rekening houdend met factoren zoals opslag, transport en distributie.
Innovatieve technieken voor voedselconservering
Nieuwe methoden of apparaten voor het behoud van de versheid en kwaliteit van voedsel, het verlengen van de houdbaarheid en het verminderen van bederf, vooral in omgevingen met beperkte middelen.
Toegang tot voedzaam voedsel
Oplossingen ontwerpen om de toegang tot voedzaam voedsel in achtergestelde gebieden te verbeteren door uitdagingen aan te pakken zoals voedseldistributielogistiek, betaalbaarheid en beschikbaarheid van verse producten.
Gegevensgestuurde inzichten en analyses
Gebruik gegevensanalyse, IoT-apparaten en andere technologieën om inzicht te krijgen in voedseltoeleveringsketens, gebieden van verspilling te identificeren en de toewijzing van middelen te optimaliseren voor maximale efficiëntie.
Winnaar van de Challenge 2023
"Het is echt cool dat mensen bereid zijn om je droom te ondersteunen en je visie te ondersteunen, ik denk dat dat me een gevoel van controle en richting gaf dat ik voorheen niet had."
Maak kennis met onze juryleden
Klik op de pasfoto's hieronder om de biografieën van onze juryleden te lezen.
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is algemeen directeur van de stichting Food Waste Free United, het nationale privaat-publieke partnerschap in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Hij is ook programmamanager Sustainable Food Chains bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde de EU-projecten FUSIONS en REFRESH, waarbij hij zich richtte op innovatie en onderzoek op het gebied van de preventie van voedselverspilling op EU-niveau. www.eu-refresh.org. Hij is lid van het EG-platform voor voedselverlies en voedselverspilling en niet-uitvoerend bestuurder van de raad van End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren op 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar in duurzaam ondernemen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij studeerde af in bedrijfseconomie; in het afgelopen decennium is hij overgestapt naar de richting van bedrijfsadministratie en ondernemerschap. Hij is directeur-oprichter van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de examencommissie van de gezamenlijke VU en UvA master Entrepreneurship. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak The Entrepreneurial Venture, begeleiding van mastertheses en stages in het gezamenlijke MSc Entrepreneurship, diverse keuzevakken in ondernemerschap bij bètafaculteiten en de International Summer School New Venture Creation in het Amsterdamse Entrepreneurial Ecosystem. Research & PhD's Supervision: met focus op de bepalende factoren van succesvol ondernemerschap en prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van het kleine bedrijf.
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur, Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 in eerste instantie op als een middel om de hoeveelheid voedselverspilling binnen huishoudens te verminderen. Sindsdien is de organisatie een toonaangevende stem geworden voor het verminderen van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel een programma voor het verminderen van voedselverspilling in de hele stad, exploiteert twee Upcycling Kitchens in Detroit en biedt technische training voor foodservice-activiteiten. Danielle is een frequente spreker over voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de University of Michigan.
San Francisco | Angel Veza, Capital, Innovation, & Engagement, Senior Manager, ReFED | Angel Veza fungeert als Senior Manager Capital, Innovation, & Engagement van ReFED en is verantwoordelijk voor het stimuleren van de invoering van de beste oplossingen tegen voedselverspilling. In haar functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, leidt ze programma's die het ecosysteem van startups van voedselverspilling versterken en biedt ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Voorheen werkte ze samen met het Food Waste-team van het World Wildlife Fund ter ondersteuning van de ontwikkeling van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horeca in staat te stellen proactief voedselverspilling te verminderen. Als uitbreiding hiervan werkte ze in de toeleveringsketen en leidde ze strategische inkoop en inkoop met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyer's Union Square Hospitality Group in New York City.
San Francisco | Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, Senior Research Scholar, en senior directeur voor Policy aan de Sustainability Accelerator aan de Stanford University | Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Stanford's Woods Institute for the Environment en senior directeur van Policy aan de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara leidt functieoverschrijdende teams die werken aan het innoveren van oplossingen, het leveren van op feiten gebaseerde analyses aan beleidsmakers en het uitvoeren van onderzoek naar problemen in de energie-, bosbrand- en voedselsector. Voordat hij het klimaat- en energiebeleidsprogramma oprichtte, was Wara universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van de Stanford Law School en een PhD in Ocean Sciences van de University of California aan Santa Cruz.
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer, Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de activiteiten van Lineage in de hele organisatie. Als Global Chief Operations Officer zijn hij en zijn team gefocust op het creëren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het garanderen van klantervaring van topkwaliteit en het maken van Lineage tot een geweldige plek om te werken. Als een op waarden gerichte, dienende leider zet Jeff zich in voor het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid kan gedijen. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende posities bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelor van de Michigan Technical University en een master van Stanford University.
Londen | Simon Millard, directeur van Food voor FareShare | Simon leidt de relaties van FareShare met de Britse voedselindustrie, waardoor toegang tot het overtollige voedsel dat FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel gebruiken bij de levering van hun sociale doeleinden veilig wordt gesteld. Simon werkt al 25 jaar in de Britse voedselindustrie, zowel bij grote fabrikanten zoals Mars en Premier Foods, als in technologie- en consultancydiensten voor de Britse voedselindustrie, bij IBM en meest recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zetten zich in voor het vergroten van de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan Britse liefdadigheidsinstellingen, om zowel de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als voor de sociale goedheid die wordt geleverd door de eerstelijns liefdadigheidsinstellingen die we bedienen.
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de Human Resources-functie van het bedrijf. Onder zijn leiding streeft de afdeling Human Resources ernaar om als strategische partner voor het bedrijf te dienen door een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur te bevorderen en de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Voordat Sean bij het Lineage-team kwam, bekleedde hij diverse leidinggevende posities, zowel nationaal als internationaal bij General Motors. Hij heeft een bachelor behaald aan de Trevecca University.
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en
resultaatgerichte leider met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties naar
duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de European Food Banks
Federation (FEBA) maakt Esteban gebruik van zijn uitgebreide achtergrond in het beheren van multiculturele,
interdisciplinaire teams om de missie van de federatie te bevorderen. Zijn carrière is gekenmerkt door een
toewijding aan het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van milieuduurzaamheid,
waardoor strategische prioriteiten zich vertalen in tastbare, impactvolle resultaten. Esteban heeft een staat van dienst op het gebied van het
bevorderen van innovatie en samenwerking en is toegewijd aan het betrekken van belanghebbenden en het
uitbreiden van het bereik van de federatie, waardoor vooruitgang in de Europese voedselsector wordt gestimuleerd. Als CEO van
FEBA leidt Esteban initiatieven die gericht zijn op het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van
milieubeheer, waarbij het werk van de federatie wordt afgestemd op duurzaamheid en sociale
doelen.
Londen | Harriet Lamb | Harriet is gepassioneerd over milieu- en sociale kwesties, en een ervaren leider die, in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd, de Fairtrade-beweging heeft opgebouwd. Dit is een certificeringsschema dat normen stelt om handel eerlijker te maken, samen te werken met producenten in ontwikkelingslanden en met duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leidinggegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd promoot, en International Alert, een vredesopbouwende organisatie. Ze werkte in het Verenigd Koninkrijk aan vluchtelingen- en lage lonen-kwesties en woonde zes jaar in India.
Harriet kwam in maart 2023 bij WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het VK en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende prijzen gewonnen, waaronder een CBE, Orange Businesswoman of the Year en Cosmopolitan EcoQueen. Ze was ook de eerste Honorary Fellow van Trinity Hall, Cambridge, en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en milieubewegingen voor verandering.
Londen | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en medeauteur van Sustainable Marketing - The Industry's Role in a Sustainable Future.
Als toonaangevende expert en spreker op het gebied van duurzame marketing is hij CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Cambridge University Institute for Sustainability Leadership.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties zoals Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Dentsu en AVIVA, is het de missie van Paul om marketing te transformeren van een motor voor consumptie naar een regeneratieve kracht voor het goede.
VK | Claire Walters | Regional Vice President voor Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de temperatuurgecontroleerde logistieke sector. In haar functie levert Claire uitzonderlijke service aan de Britse klanten van Lineage in 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Zij bekleedt deze functie sinds juli 2022. Claire is lid van de Cold Chain Federation Board en de liefdadigheidsinstelling Air Ambulances UK, die het Risk and Audit Committee voorzit.
Claire heeft een sterke logistieke achtergrond en staat van dienst in commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het ontwikkelen van langdurige klantpartnerschappen. Voorheen werkte Claire bij Unipart als Managing Director van hun Technology and Consumer Logistics-bedrijf en vervolgens als Chief Commercial Officer in het bredere bedrijf. Claire heeft een graad in rechten van de University of Birmingham.
In haar vrije tijd houdt Claire van reizen en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen, waarbij ze vaak haar lokale wielerclub leidt.
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is algemeen directeur van de stichting Food Waste Free United, het nationale privaat-publieke partnerschap in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Hij is ook programmamanager Sustainable Food Chains bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde de EU-projecten FUSIONS en REFRESH, waarbij hij zich richtte op innovatie en onderzoek op het gebied van de preventie van voedselverspilling op EU-niveau. www.eu-refresh.org. Hij is lid van het EG-platform voor voedselverlies en voedselverspilling en niet-uitvoerend bestuurder van de raad van End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren op 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar in duurzaam ondernemen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij studeerde af in bedrijfseconomie; in het afgelopen decennium is hij overgestapt naar de richting van bedrijfsadministratie en ondernemerschap. Hij is directeur-oprichter van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de examencommissie van de gezamenlijke VU en UvA master Entrepreneurship. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak The Entrepreneurial Venture, begeleiding van mastertheses en stages in het gezamenlijke MSc Entrepreneurship, diverse keuzevakken in ondernemerschap bij bètafaculteiten en de International Summer School New Venture Creation in het Amsterdamse Entrepreneurial Ecosystem. Research & PhD's Supervision: met focus op de bepalende factoren van succesvol ondernemerschap en prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van het kleine bedrijf.
-
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur, Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 in eerste instantie op als een middel om de hoeveelheid voedselverspilling binnen huishoudens te verminderen. Sindsdien is de organisatie een toonaangevende stem geworden voor het verminderen van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel een programma voor het verminderen van voedselverspilling in de hele stad, exploiteert twee Upcycling Kitchens in Detroit en biedt technische training voor foodservice-activiteiten. Danielle is een frequente spreker over voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de University of Michigan.
San Francisco | Angel Veza, Capital, Innovation, & Engagement, Senior Manager, ReFED | Angel Veza fungeert als Senior Manager Capital, Innovation, & Engagement van ReFED en is verantwoordelijk voor het stimuleren van de invoering van de beste oplossingen tegen voedselverspilling. In haar functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, leidt ze programma's die het ecosysteem van startups van voedselverspilling versterken en biedt ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Voorheen werkte ze samen met het Food Waste-team van het World Wildlife Fund ter ondersteuning van de ontwikkeling van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horeca in staat te stellen proactief voedselverspilling te verminderen. Als uitbreiding hiervan werkte ze in de toeleveringsketen en leidde ze strategische inkoop en inkoop met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyer's Union Square Hospitality Group in New York City.
San Francisco | Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, Senior Research Scholar, en senior directeur voor Policy aan de Sustainability Accelerator aan de Stanford University | Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Stanford's Woods Institute for the Environment en senior directeur van Policy aan de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara leidt functieoverschrijdende teams die werken aan het innoveren van oplossingen, het leveren van op feiten gebaseerde analyses aan beleidsmakers en het uitvoeren van onderzoek naar problemen in de energie-, bosbrand- en voedselsector. Voordat hij het klimaat- en energiebeleidsprogramma oprichtte, was Wara universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van de Stanford Law School en een PhD in Ocean Sciences van de University of California aan Santa Cruz.
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer, Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de activiteiten van Lineage in de hele organisatie. Als Global Chief Operations Officer zijn hij en zijn team gefocust op het creëren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het garanderen van klantervaring van topkwaliteit en het maken van Lineage tot een geweldige plek om te werken. Als een op waarden gerichte, dienende leider zet Jeff zich in voor het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid kan gedijen. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende posities bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelor van de Michigan Technical University en een master van Stanford University.
Londen | Simon Millard, directeur van Food voor FareShare | Simon leidt de relaties van FareShare met de Britse voedselindustrie, waardoor toegang tot het overtollige voedsel dat FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel gebruiken bij de levering van hun sociale doeleinden veilig wordt gesteld. Simon werkt al 25 jaar in de Britse voedselindustrie, zowel bij grote fabrikanten zoals Mars en Premier Foods, als in technologie- en consultancydiensten voor de Britse voedselindustrie, bij IBM en meest recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zetten zich in voor het vergroten van de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan Britse liefdadigheidsinstellingen, om zowel de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als voor de sociale goedheid die wordt geleverd door de eerstelijns liefdadigheidsinstellingen die we bedienen.
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de Human Resources-functie van het bedrijf. Onder zijn leiding streeft de afdeling Human Resources ernaar om als strategische partner voor het bedrijf te dienen door een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur te bevorderen en de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Voordat Sean bij het Lineage-team kwam, bekleedde hij diverse leidinggevende posities, zowel nationaal als internationaal bij General Motors. Hij heeft een bachelor behaald aan de Trevecca University.
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en
resultaatgerichte leider met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties naar
duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de European Food Banks
Federation (FEBA) maakt Esteban gebruik van zijn uitgebreide achtergrond in het beheren van multiculturele,
interdisciplinaire teams om de missie van de federatie te bevorderen. Zijn carrière is gekenmerkt door een
toewijding aan het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van milieuduurzaamheid,
waardoor strategische prioriteiten zich vertalen in tastbare, impactvolle resultaten. Esteban heeft een staat van dienst op het gebied van het
bevorderen van innovatie en samenwerking en is toegewijd aan het betrekken van belanghebbenden en het
uitbreiden van het bereik van de federatie, waardoor vooruitgang in de Europese voedselsector wordt gestimuleerd. Als CEO van
FEBA leidt Esteban initiatieven die gericht zijn op het verminderen van voedselverspilling en het bevorderen van
milieubeheer, waarbij het werk van de federatie wordt afgestemd op duurzaamheid en sociale
doelen.
Londen | Harriet Lamb | Harriet is gepassioneerd over milieu- en sociale kwesties, en een ervaren leider die, in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd, de Fairtrade-beweging heeft opgebouwd. Dit is een certificeringsschema dat normen stelt om handel eerlijker te maken, samen te werken met producenten in ontwikkelingslanden en met duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leidinggegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd promoot, en International Alert, een vredesopbouwende organisatie. Ze werkte in het Verenigd Koninkrijk aan vluchtelingen- en lage lonen-kwesties en woonde zes jaar in India.
Harriet kwam in maart 2023 bij WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het VK en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende prijzen gewonnen, waaronder een CBE, Orange Businesswoman of the Year en Cosmopolitan EcoQueen. Ze was ook de eerste Honorary Fellow van Trinity Hall, Cambridge, en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en milieubewegingen voor verandering.
Londen | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en medeauteur van Sustainable Marketing - The Industry's Role in a Sustainable Future.
Als toonaangevende expert en spreker op het gebied van duurzame marketing is hij CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Cambridge University Institute for Sustainability Leadership.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties zoals Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Dentsu en AVIVA, is het de missie van Paul om marketing te transformeren van een motor voor consumptie naar een regeneratieve kracht voor het goede.
VK | Claire Walters | Regional Vice President voor Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de temperatuurgecontroleerde logistieke sector. In haar functie levert Claire uitzonderlijke service aan de Britse klanten van Lineage in 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Zij bekleedt deze functie sinds juli 2022. Claire is lid van de Cold Chain Federation Board en de liefdadigheidsinstelling Air Ambulances UK, die het Risk and Audit Committee voorzit.
Claire heeft een sterke logistieke achtergrond en staat van dienst in commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het ontwikkelen van langdurige klantpartnerschappen. Voorheen werkte Claire bij Unipart als Managing Director van hun Technology and Consumer Logistics-bedrijf en vervolgens als Chief Commercial Officer in het bredere bedrijf. Claire heeft een graad in rechten van de University of Birmingham.
In haar vrije tijd houdt Claire van reizen en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen, waarbij ze vaak haar lokale wielerclub leidt.
Veelgestelde vragen
-
De Food Chain Innovation Challenge van Lineage biedt een unieke kans voor deelnemende teams om:
- Connecties te maken: netwerken met professionals uit de sector, mentoren en collega-deelnemers van over de hele wereld.
- Te leren: experts op het gebied van voedsel en logistiek zijn op locatie om realtime feedback en begeleiding te geven aan teams om hen te helpen hun voorstellen te ontwikkelen.
- Financiering te ontvangen: het team met de winnende inzending geselecteerd door de juryleden in elke regio ontvangt een geldprijs. Elk van de regionale winnaars doet vervolgens mee aan een laatste ronde van wereldwijde beoordeling, waarbij ze strijden om een extra prijsgeld en exclusieve toegang tot een door Lineage georganiseerd incubatorprogramma onder leiding van een leidinggevende.
- Impact te creëren: maak een verschil door echte problemen aan te pakken en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
-
Het deelnameformulier vraagt de deelnemers om hun ideeën te beschrijven. Overtuigende inzendingen en presentaties moeten gericht zijn op het verminderen van afval, het verbeteren van voedselconserveringstechnieken en het verbeteren van de toegankelijkheid van voedzaam voedsel. Bovendien moet het aanpasbaar zijn aan verschillende sociaaleconomische contexten, waardoor schaalbaarheid en betaalbaarheid worden gewaarborgd. Deelnemers kunnen ook een kort pitch-deck (5-7 dia's) uploaden met aanvullende informatie (optioneel).
-
Het aanmeldvenster voor het evenement 2024 is gesloten. Bezoek deze pagina opnieuw voor toekomstige updates van evenementen.
-
Alle deelnemers ontvangen uiterlijk eind oktober 2024 via e-mail een melding van het besluit over hun deelname.
-
De juryleden beoordelen elke presentatie op basis van een rubriek met de volgende criteria:
- Uitleg van probleem en uitdaging
- Duidelijkheid van de voorgestelde oplossing
- Creativiteit van de voorgestelde oplossing
- Schaalbaarheid van de voorgestelde oplossing
- Antwoord op vragen van de jury
- Presentatievaardigheden
- WAUW-factor
-
Elk team krijgt 5 minuten de tijd om hun presentatiemateriaal op te stellen en voor te bereiden op de dag van het evenement.
Elk team heeft 5 minuten om hun idee aan het panel te presenteren, gevolgd door een 5 minuten durende vraag en antwoord-sessie met de juryleden.
-
Teams op locatie kunnen bestaan uit 1-4 personen. Projecten kunnen een grotere groep bijdragers hebben die worden gecrediteerd.
-
Ja, deelnemers kunnen de hele dag door genieten van hapjes en drankjes, waaronder een licht ontbijt, volledige lunch, snacks en een cocktailreceptie met canapés om de avond af te sluiten.
-
Geschiktheid
- Deelnemers: open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, geografische gebieden en sectoren. Er kunnen personen of teams deelnemen.
- Er zijn geen landbeperkingen, maar deelnemers moeten in aanmerking komen voor prijzen (als ze winnen) en het is hun verantwoordelijkheid om eventuele belastingen op de gewonnen prijs te betalen.
- Bedrijfsfase: de concurrentie staat open voor startups en bedrijven in een vroeg stadium.
- Naleving: alle inzendingen moeten voldoen aan de lokale zakelijke voorschriften en wetten.
Teamvorming en registratie- Grootte deelnemersteam: teams mogen bestaan uit 1 tot 5 leden.
- Wijzigingen van teamleden zijn niet toegestaan na 30 september 2024. Uitzonderingen kunnen per geval worden gemaakt door de Food Chain Innovation Challenge-commissie.
- Teams mogen uitsluitend bestaan uit deelnemers die geen organisatoren, vrijwilligers, juryleden, sponsors of andere bevoorrechte functies op het evenement hebben.
- Juryleden komen niet in aanmerking voor deelname aan de Food Chain Innovation Challenge. Ze kunnen teams echter advies en ondersteuning geven voorafgaand aan de pitches op de dag van het evenement.
- Deelnemers/teams moeten een gedetailleerd bedrijfsplan indienen, met inbegrip van de levensvatbaarheid van de markt, een beschrijving van producten of diensten, financiële prognoses en ze moeten duidelijk aangeven welke impact hun oplossing zal hebben op het minimaliseren van voedselverspilling na de oogst.
- Aanmeldingen moeten uiterlijk op 30 september 2024 zijn ontvangen en inzendingen die te laat binnenkomen worden niet geaccepteerd.
Presentatie van het project- Alle projectideeën zijn welkom, mits ze origineel zijn en in een van de volgende categorieën vallen:
- Teams worden beoordeeld op de kwaliteit en uitvoering van hun pitch, en niet op de nieuwigheid van het idee, mits het onder een van de volgende categorieën valt:
- Vermindering van voedselverspilling: introduceer technologieën en strategieën om voedselverlies van de boerderij naar de markt te verminderen.
- Innovatieve technieken voor voedselconservering: nieuwe methoden voorstellen die de levensduur van voedsel verlengen en bederf verminderen.
- Toegang tot voedzaam voedsel: verbeter de logistiek van voedseldistributie om de beschikbaarheid van voedzaam voedsel in achtergestelde gebieden te verbeteren.
- Gegevensgestuurde inzichten en analyses: gebruik analyses en IoT om toeleveringsketens te optimaliseren en verspilling te verminderen.
- Elk team krijgt 5 minuten de tijd om hun presentatiemateriaal op te stellen en voor te bereiden op de dag van het evenement.
- Elk team heeft 5 minuten om hun idee aan het panel te presenteren, gevolgd door een 5 minuten durende vraag en antwoord-sessie met de juryleden.
Intellectueel eigendom- Teams behouden het eigendom van hun ideeën en het intellectueel eigendom.
- Teams zijn verantwoordelijk voor het beschermen van hun intellectuele rechten voordat ze deelnemen aan de wedstrijd.
Beoordelingscriteria- Innovatie: originaliteit en creativiteit van het idee.
- Levensvatbaarheid: praktische implementatie van het idee en potentieel voor succes.
- Impact: potentiële marktimpact en voordeel voor de industrie of de samenleving.
- Presentatie: duidelijkheid, overtuigingskracht en professionaliteit van de presentatie.
- Teamcapaciteit: vermogen van het team om het plan uit te voeren.
Prijzen- Bij elk persoonlijk evenement wordt één regionale winnaar geselecteerd die een geldprijs ontvangt.
- Er wordt één algemene winnaar geselecteerd uit de drie regionale winnaars. De algehele winnaar van de Food Chain Innovation Challenge krijgt toegang tot een netwerk van branche-experts voor mentorschap en begeleiding in de vorm van een incubatorprogramma.
Gedragscode en diskwalificatie- Van teams wordt verwacht dat ze zich professioneel gedragen tijdens het evenement.
- Eerlijkheid en integriteit in presentatie en materialen zijn vereist, en alle presentaties moeten origineel zijn.
- Respect voor andere deelnemers, juryleden en organisatoren is verplicht.
- Projecten die de gedragscode schenden, worden gediskwalificeerd.
- Teams kunnen naar goeddunken van de organisatoren worden gediskwalificeerd voor de wedstrijd. Redenen kunnen zijn, maar zijn niet beperkt tot, het overtreden van de mededingingsregels of de gedragscode.
Diverse- De organisatoren behouden zich het recht voor om op elk moment wijzigingen aan te brengen in het evenement en de regels.
- Beslissingen van de juryleden zijn definitief en bindend.
- Deelnemers: open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, geografische gebieden en sectoren. Er kunnen personen of teams deelnemen.
-
Helaas kunnen we geen reiskosten voor deelnemers dekken.
-
Nee. Deelnemers dienen op de dag van het evenement aanwezig te zijn op de door hen gekozen locatie.
We willen graag onze gewaardeerde partners en sponsors bedanken!
Onze sponsorlijst groeit. Kom binnenkort terug voor een bijgewerkte lijst.
Neem contact met ons op
Hebt u vragen of hebt u meer informatie nodig? E-mail ons op EMEA.events@onelineage.com.
