2022 Lehmkuhl Top 10

Laten we, , de “crowd favorite” – de Lehmkuhl Top 10 – naar voren brengen terwijl op het jaar 2022 reflecteren.

1. Een kracht voor het goede zijn: Net iets meer dan een jaar geleden lanceerde Lineage officieel de Lineage Foundation for Good, en ik ben verheugd om te kunnen zeggen dat de Foundation in slechts een jaar een tastbare, blijvende impact heeft gehad op de gemeenschappen waarin we wonen en werken. Sinds 2020 heeft de Foundation  meer dan 239 miljoen maaltijden verstrekt aan gemeenschappen in nood en meer dan $ 1,6 miljoen aan gemeenschapssubsidies uitgegeven om voedselonzekerheid en voedselverspilling op wereldwijde schaal te bestrijden.

Toen Rusland eerder dit jaar begon met de invasie van Oekraïne, kwam Lineage onmiddellijk op om ervoor te zorgen dat onze teamleden in de regio veilig waren en steun te bieden aan degenen die getroffen zijn door dit tragische en zinloze geweld. Met dank aan de vrijgevigheid en het medeleven van onze teamleden over de hele wereld, ben ik er trots op te kunnen delen dat we gezamenlijk meer dan $ 234.000 hebben ingezameld om non-profitinspanningen te ondersteunen om Oekraïense mensen die door het conflict zijn ontheemd, te voeden en onderdak en zorg te bieden.

Bovendien heeft het Lineage Team Member Hardship Fund meer dan $ 463.000 rechtstreeks uitgekeerd aan teamleden die te maken hebben met financiële problemen, waaronder verschillende getroffen door de oorlog in Oekraïne, huisbranden, natuurrampen, ernstige ziekten, huiselijk misbruik, dakloosheid en meer.

Ik kan niet trotser zijn op deze belangrijke initiatieven om ons team te ondersteunen en ervoor te zorgen dat we een positieve kracht zijn, zowel binnen onze gemeenschappen als in het leven van onze collega's.

2. Onze wereldwijde expansiereis bevorderen: Elk jaar blijven we nieuwe manieren vinden om een betere partner voor onze klanten te zijn, en samen met hen te groeien om hun voorzieningsketens te ondersteunen. Dit is zeker een kenmerk van ons verhaal. Dit jaar hebben we meer dan 40 nieuwe warehouses toegevoegd aan ons netwerk van strategisch gelegen faciliteiten, waardoor we in totaal meer dan 420 hebben bereikt, en onze wereldwijde aanwezigheid uitgebreid naar 20 landen. We hebben ook geautomatiseerde faciliteiten van de volgende generatie ontwikkeld op strategische locaties in Portsmouth, VA en de haven van Rotterdam. Zo laten we zien waarom Lineage een voorkeurspartner blijft voor onze klanten over de hele wereld terwijl we manieren zoeken om gezamenlijk de uitdagingen die onze bedrijven met zich meebrengen te verlichten.

Als onderdeel van deze expansie-inspanningen hebben we het afgelopen jaar meer dan 12.000 nieuwe teamleden bij Lineage verwelkomd, wat me naar mijn volgende onderwerp brengt.

3. Ons wereldwijde netwerk integreren in een Truly One Lineage-organisatie: Het is geen geheim dat Lineage goed is in het identificeren en veiligstellen van groeimogelijkheden. Het maakt deel uit van ons DNA en is kenmerkend voor de onderliggende kracht van ons bedrijf. Dat groeitempo – EN traject – is fenomenaal. Het vereist ook dat we als team voortdurend beoordelen of wat een paar jaar geleden - of zelfs in het afgelopen jaar - goed werkte nog steeds voor ons werkt, en of het het bedrijf dat we worden kan ondersteunen. We zijn tegenwoordig een veel complexere, wereldwijde organisatie dan een paar jaar geleden. Daarom heeft een van onze belangrijkste aandachtsgebieden dit jaar de organisatie ontwikkeld tot wat we Lineage 3.0 hebben genoemd. Via Lineage 3.0 werd het uitvoerende leiderschapsteam geherstructureerd, werden verschillende functionele groepen opnieuw afgestemd en hebben we ons gericht op het waarborgen van de culturele integratie van de duizenden die zich bij het team hebben aangesloten op het hoogtepunt van de pandemie. Door deze enorme veranderingen ben ik ongelooflijk dankbaar geweest voor onze teamleden die onze evolutie hebben omarmd en toewijding hebben blijven tonen aan het behouden, beschermen en optimaliseren van de distributie van voedsel over de hele wereld – en dat door onze waarden na te leven, met medeleven te leiden en ego's aan de deur te laten. We bouwen samen aan dit geweldige bedrijf!

4. Een sterke financiële basis opbouwen: Dit jaar hebben we onze run rate voor inkomsten verhoogd tot meer dan $ 5 miljard. Belangrijk is dat we onze EBITDA, een belangrijke maatstaf voor onze winst als bedrijf, met meer dan 20% op jaarbasis hebben verhoogd, wat de groei van onze dichtstbijzijnde concurrent aanzienlijk overtreft. Daarnaast & hebben we vandaag aangekondigd dat we onlangs meer dan $ 700 miljoen aan aandelen hebben ingezameld bij nieuwe en bestaande strategische partners, waardoor onze totale aandelen die sinds januari 2020 zijn ingezameld naar $ 6,7 miljard zijn gestegen. Daarmee willen we zeggen dat we niet van plan zijn om te vertragen en we verwachten dat we zullen blijven groeien terwijl we ons in het volgende jaar begeven. Bovendien toont onze sterke groei aan dat Lineage een cruciale partner blijft om onze klanten te helpen de wereld te voeden. We moeten trots zijn!

5. Vooruitstrevend momentum voor het bevorderen van een inclusieve werkplek: Door een wereldwijde organisatie te runnen, hebben we uit eerste hand geleerd hoe belangrijk het is om een divers personeelsbestand te hebben. Ik weet dat, om echt verandering binnen de organisatie te stimuleren, een diverser en inclusiever bedrijf moet beginnen bij mij. Daarom deel ik met trots mee dat we drie ongelooflijke vrouwen hebben toegevoegd aan het leiderschap van ons bedrijf: Lynn Wentworth en Joy Falotico zijn onlangs in dienst getreden bij onze Raad van Bestuur en Natalie Matsler is in dienst getreden bij ons Executive Leadership Team als Chief Legal Officer en Corporate Secretary. Deze benoemingen komen op een cruciaal moment voor het bedrijf, terwijl we blijven werken aan het creëren van een werkplekcultuur waar verschillen worden verwelkomd en benut voor het grotere belang. Dankzij de diversiteit aan ideeën en ervaringen kunnen we innovatievere ideeën genereren, problemen effectiever oplossen en betrokken, zeer dynamische teams opbouwen.

We zetten ons ook in voor het bevorderen van inclusief leiderschap op alle niveaus van de organisatie. Een manier waarop we dat doen is door de uitbreiding van ons netwerk van werknemersgroepen. Gedurende 2022 hebben we zes nieuwe ERG's toegevoegd om ervoor te zorgen dat alle teamleden het gevoel hebben dat ze erbij horen, weten dat ze worden gewaardeerd en zien dat ze hier bij Lineage een mooie toekomst hebben. Daarnaast hebben we verschillende sprekersevenementen gehouden om verschillende stemmen van buiten de organisatie aan te brengen en moeilijke gesprekken aan te moedigen en van de ervaringen te leren.

Eerder dit jaar had ik de eer om onze Women in Lineage (WIL) Let’s Ride - Recruit, Inspire, Develop and Empower Summit bij te wonen en werd ik verwelkomd door 90 van onze geweldige teamleden, senior leiders en zelfs partners van Bay Grove. Het was echt inspirerend om te zien hoe onze ERG's nieuwe kansen creëren om ons toptalent te laten groeien, ondersteunen en behouden, en ik kijk ernaar uit om deze ervaring met andere ERG's te emuleren.

6. Nieuwe klanten binnenhalen en leveren voor klanten: Het afgelopen jaar zijn we getuige geweest van enkele van de hoogste inflatiecijfers in decennia. Ondanks die inflatiedruk zijn we erin geslaagd wendbaar te blijven en naar binnen te kijken om de productiviteit in onze activiteiten te verhogen door ons innovatieve DNA aan te spreken en voedsel veilig en efficiënt te blijven leveren om de wereld te voeden. Dit jaar leverde het verkoopteam recordniveaus van nieuwe zakelijke overwinningen, waaronder het krijgen van aanzienlijke nieuwe zakelijke opdrachten en het uitbreiden van kansen met bestaande klanten. Onze toegewijde teamleden hebben oplossingen op maat gemaakt om de grootste uitdagingen van onze klanten, variërend van havenopstoppingen tot potentiële spoorstoringen, op te lossen en hebben onze groeistrategie afgestemd op de groeiprioriteiten van onze klanten. We hebben ook een nieuw productaanbod gelanceerd, waaronder Lineage Fresh om een nieuwe strategische dienst te bieden aan grote importeurs, kruideniers en producenten van vers fruit, evenals een nieuwe oplossing voor Direct-to-Consumer Fulfilment. Wij zijn zonder twijfel toonaangevend in de temperatuurgecontroleerde logistieke industrie in echte end-to-end, wereldwijde oplossingen - en ik kijk ernaar uit om aanvullende manieren te verkennen om de meest transformerende voorzieningsketenpartner van onze klanten te zijn in het komende jaar.

7. Erkennen van ons succes, onze waarden en onze cultuur: Terwijl Lineage en ons personeel wereldwijd blijven uitbreiden, blijven we ons richten op het cultiveren van een mensgerichte cultuur die prioriteit geeft aan de behoeften van onze teamleden en een unieke reeks ontwikkelingsmogelijkheden biedt om hen te helpen professioneel en persoonlijk te groeien. Dit jaar werden we door Deloitte en The Wall Street Journal erkend als een van de Best beheerde bedrijven in de VS. CNC plaatste CNBC Lineage als derde op zijn Disruptor 50-lijst, en de Detroit Free Press noemde ons een van de beste werkplekken van Michigan voor deze inspanningen. Ik heb het al een keer gezegd, ik zal het nog een keer zeggen – Lineage heeft een van de meest opmerkelijke werkculturen gecultiveerd die ik ooit heb mogen ervaren, en ik ben zowel dankbaar als trots om er deel van uit te maken.

8. Onze veiligheidscultuur verbeteren: De veiligheid van onze teamleden blijft de kern van ons bedrijf en is onze nr. 1 waarde – en dat blijkt uit de consistent uitstekende veiligheidsprestaties die we dit jaar hebben behaald. We blijven ook onze veiligheidsnormen en -praktijken versterken en ontwikkelen, en ik ben er trots op te kunnen delen dat we dit jaar een recordlaag totaal aantal geregistreerde incidenten hadden! We hebben ook StrongArm draagbare veiligheidstechnologie geïmplementeerd op zes locaties met een hoog risico in ons netwerk en als gevolg daarvan hebben we tot nu toe een vermindering van 25% in letsels gezien. Tot slot hebben we onze jaarlijkse veiligheidsinspectie wereldwijd uitgerold, om ervoor te zorgen dat alle faciliteiten onze veiligheidsrichtlijnen volgen en zo onze teamleden veilig te houden. Ga door met het fenomenale werk, team, en verlies nooit onze verantwoordelijkheid uit het oog om alle teamleden elke dag weer veilig naar huis te brengen, zonder vragen te stellen.

9. De industrie vooruit helpen: Onze missie om de wereldwijde voedselvoorzieningsketen opnieuw vorm te geven om voedselverspilling te elimineren en de wereld te helpen voeden, loopt voorop in ons bedrijf en dient als een belangrijke drijfveer van onze strategie. Sinds 2012 hebben we agressief geïnvesteerd in innovatie om de tientallen jaren oude koelketen vooruit te helpen, onze ecologische voetafdruk aan te pakken, oplossingen te creëren om te voldoen aan interne behoeften en de zakelijke uitdagingen van onze klanten aan te gaan, en de wereldwijde voedselvoorzieningsketen efficiënter te maken. Het gebruik van hernieuwbare energiebronnen is een deel van onze ontwikkeling naar een koolstofvrije toekomst, en ik ben blij dat >Lineage werd erkend door de Solar Energy Industries Association als een van de belangrijkste zakelijke toepassers van zonne-energie in de VS. Lineage ontving ook een 2022 Better Project Award van het VS Ministerie van Energie voor onze implementatie van het ATLAS-koelcontrolesysteem om voor energie-efficiëntie te zorgen. Dit is het vierde opeenvolgende jaar dat we door de VS zijn erkend. Het Better Plants-programma van het VS Ministerie van Energie. Heeft iemand FOUR-PEAT gezegd?!

10. Geweldige baan, team: Er staat weer een jaar in de annalen en ik blijf vereerd om dit geweldige team van 25.000 mensen te dienen die elke dag op het werk komen om de wereld te helpen voeden. Houd er rekening mee dat je drive, toewijding en passie niet onopgemerkt blijven en dat er geen Lineage is zonder jullie allemaal. Uw werk is belangrijk. Het is belangrijk voor onze klanten, onze gemeenschappen, voor elkaar en vooral voor mij persoonlijk – ik kan u niet genoeg bedanken. Bedankt, bedankt, bedankt!!!

Proost op weer een ongelooflijk jaar! Ik kan niet wachten om te zien wat 2023 in petto heeft - maar ik kan zonder twijfel zeggen, het wordt geweldig!!

, ik wens jullie allemaal een veilige en zalige vakantie omgeven door de mensen van wie jullie houden.

Met hartelijke groet,

Greg