En Lineage, nuestros valores definen quiénes somos y nos conectan entre nosotros, con nuestro trabajo y con nuestro propósito como organización: transformar la cadena de suministro de alimentos, eliminar el desperdicio y ayudar a alimentar al mundo. Trabajar en consonancia con nuestros valores nos permite marcar la diferencia y, al mismo tiempo, hacer de Lineage un excelente lugar para trabajar.

El Código proporciona orientación sobre nuestra responsabilidad conjunta de realizar negocios en cumplimiento con la ley, respetar a las personas con las que trabajamos y las comunidades a las que servimos y proteger la integridad de la cadena de suministro de alimentos.

Nuestro Código de Conducta se aplica a todos los directivos y empleados.

Contamos con que los miembros del equipo de Lineage hablen sin reservas cuando algo no les parezca correcto. Porque cuando hablamos sin reservas, vivimos los valores de Lineage. Plantear una pregunta o informar de una inquietud es el primer paso para resolver un problema. Hablar sin reservas refleja nuestra cultura Lean y nos permite mejorar continuamente comprendiendo la situación y sustentando nuestro enfoque de resolución de problemas.

¿Qué tipo de situaciones debe notificar? Cualquier situación que implique una conducta indebida o potencialmente indebida, por ejemplo acoso o intimidación, soborno o comisiones ilegales, regalos o gratificaciones inapropiados, problemas de seguridad alimentaria, robos, irregularidades financieras entre otros.